Ligue-se a nós

Destaque

Para atrair médicos para os postos de saúde, Adamantina propõe salário de R$ 18 mil

Publicado

no

Com o objetivo de atrair médicos para atuar nos postos de saúde, no programa Estratégia Saúde da Família (ESF), a Prefeitura de Adamantina propõe reajustar os salários dos profissionais dos atuais R$ 11.311,25 para R$ 18 mil, teto máximo da folha de pagamento do município, tendo como limite a remuneração paga ao prefeito.

A proposta está contida no Projeto de Lei Complementar Nº 10, de 29 de julho de 2021, lido na sessão da Câmara Municipal de Adamantina. O texto agora segue para as comissões permanentes do Poder Legislativo, para pareceres, e posterior votação. Se aprovado, o reajuste passa a valer a partir de 1 de janeiro de 2022.

De acordo com a mensagem assinada pelo prefeito, que acompanha o PL, a iniciativa visa estimular a apresentação de profissionais aprovados em concurso público, para ocupar os empregos vagos quando da sua convocação, e também a participação de médicos em futuros concursos públicos. “O presente Projeto visa incentivar a adesão dos profissionais ao emprego, bem como, estimular fomentar o interesse de novos candidatos aos empregos vagos. Isto porque, a crise sanitária que está assolando a humanidade gerou uma enorme escassez de médicos, o que elevou significativamente o custo das contratações. Nas atuais circunstâncias, a maioria dos profissionais médicos que atuam na área pública têm preferido deixar o emprego, pois as remunerações ofertadas para atuarem na área privada são muito superiores. A concorrência da atividade médica privada em detrimento do setor público está acirradíssima”, explica o texto.

Ainda de acordo com a mensagem, “esta realidade tem impactado significativamente toda a cadeia de serviços públicos de saúde e no nosso município a realidade não poderia ser outra. Efetivamente houve uma fuga de mão-de-obra de profissionais médicos e hoje estes empregos encontram-se vagos, não obstante terem sido convocados todos os que haviam sido aprovados em concurso público; profissionais estes que desistiram das vagas”, continua.

O PL encaminhado pela Prefeitura à Câmara é acompanhado do estudo de impacto orçamentário e financeiro, em atendimento à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), “cujos resultados, após cautelosa análise da evolução das receitas e das despesas dos últimos exercícios, demonstram que o reajuste proposto, a partir de 1º de janeiro de 2022 é financeiramente viável.

 

 

 

Fonte: Siga Mais

Continuar Lendo
Publicidade
Clique para comentar

DEIXAR UM COMENTÁRIO

Política de moderação de comentários: A legislação brasileira prevê a possibilidade de se responsabilizar o blogueiro ou o jornalista responsável por blogs e/ou sites e portais de notícias, inclusive quanto a comentários. Portanto, o jornalista responsável por este Portal de Notícias reserva a si o direito de não publicar comentários que firam a lei, a ética ou quaisquer outros princípios da boa convivência. Não serão aceitos comentários anônimos ou que envolvam crimes de calúnia, ofensa, falsidade ideológica, multiplicidade de nomes para um mesmo IP ou invasão de privacidade pessoal e/ou familiar a qualquer pessoa. Comentários sobre assuntos que não são tratados aqui também poderão ser suprimidos, bem como comentários com links. Este é um espaço público e coletivo e merece ser mantido limpo para o bem-estar de todos nós.